Горнорабочие

ГОРНОРАБОЧИЕ в СССР — ведущий отряд рабочего класса CCCP. После победы Великой Октябрьской социалистической революции положение в горной промышленности оставалось крайне тяжёлым: кризис периода 1-й мировой войны 1914-18 углубился иностранной военной интервенцией и Гражданской войной 1918-1920. Резко упала добыча полезных ископаемых. Основное ядро рабочего класса значительно уменьшилось в связи с уходом рабочих в ряды Красной Армии, продотряды, на партийную, государственную и хозяйственную работу.

Первые мероприятия Советской власти были направлены на восстановление горной промышленности. Под руководством В. И. Ленина CHK решает вопросы продовольственного и технического снабжения Челябинских угольных копей на Урале, Анжеро-Судженских и Кольчугинских в Кузбассе. За 1917-19 оформились профессиональные объединения горнорабочих Донбасса и Кривого Рога ("Горнотруд"), Подмосковного бассейна ("Шахтёрсоюз"), Западно-Сибирский союз горнорабочих; в Туркестане возникли общества союза горнорабочих; в Баку возрождён союз нефтепромышленных рабочих.

Горняки Урала до 1919 входили в объединённый союз металлистов и горнорабочих Урала. В 1919 ВЦИК создал организационное бюро и поручил ему созыв 1-го Всероссийского съезда горнорабочих, который состоялся в апреле 1920 (173 делегата представляли горнорабочих всех горных районов, за исключением Баку и Дальнего Востока). Выступая на съезде, В. И. Ленин сказал, что "...без угольной промышленности... никакие фабрики и заводы немыслимы. Уголь — это настоящий хлеб промышленности" и призвал горняков создать новую трудовую дисциплину, поднять производительность труда (ПСС, т. 40, с. 292). Заботясь об обеспечении шахт и рудников рабочей силой, Ленин подписал 16 апреля 1920 постановление CTO, объявлявшее мобилизованными горнорабочих ведущих профессий и предусматривавшее возвращение на предприятия тех из них, кто находился на военной службе.

В декабре 1920 8-й Всероссийский съезд Советов утвердил ряд срочных мер для восстановления промышленности в Донбассе и на Урале; CHK, президиуму ВЦИК, CTO было предложено решить вопросы: о территориальном перераспределении районов в указанных местностях, имея в виду интересы горной и металлургической промышленности; о развитии широкой культурно-просветительной деятельности и производственной пропаганды среди рабочих; об обеспечении рабочей силой; об охране труда рабочих; о направлении в эти районы возможно большего количества технического оборудования, в т.ч. и из-за границы; об электрификации в первую очередь этих районов и постройке там подъездных путей; о ремонте и планомерном строительстве жилищ и посёлков для рабочих; о приравнивании производственных и продовольственных перевозок для этих районов к военно-оперативным; о забронировании за ними особого продовольственного фонда в размере до двухмесячного пайка и осуществлении снабжения без перерыва по установленным нормам. В феврале 1921 в Москве состоялся 2-й Всероссийский съезд горнорабочих. В период восстановления народного хозяйства одновременно с развитием (по плану ГОЭЛРО) горнодобывающей промышленности шёл процесс формирования кадров горной промышленности. Возросла их численность в каменноугольной промышленности: 215,6 тысяч человек в 1917, 143 тысяч в 1922, 170,3 тысяч в 1923, 273 тысяч человек в 1928. В начале восстановительного периода ряды горнорабочих пополнялись за счёт старых кадров, возвращавшихся на работу в промышленность. В дальнейшем этот резерв был исчерпан.

К 1925 численность кадровых рабочих в Донбассе составила 33,2%, в Сибири — 40,7%. На горные предприятия приходили неопытные, неквалифицированные работники, главным образом из села, что сказывалось на профессиональном составе горнорабочих. Со всей остротой встал вопрос о закреплении рабочих на предприятиях, техническом их обучении, производственном воспитании. Решению этих задач способствовали создание школ фабрично-заводского ученичества, осуществление профессионального образования без отрыва от производства (вводные производственно-технические курсы, технические школы, вечерние университеты, рабфаки). Союз горнорабочих энергично занялся ликвидацией неграмотности рабочих. Несмотря на постоянный приток новых групп неграмотных, процент их среди горнорабочих уменьшался. Возрастал профессиональный уровень горнорабочих: квалифицированных рабочих (5-й разряд и выше) 48,2% в 1925, 51% в 1927, 57,5% в 1929; полуквалифицированных (3-й и 4-й разряды) в те же годы соответственно 34%, 34%, 27,6%; неквалифицированных (1-й и 2-й разряды) 17,8%, 15%, 14,9%. Осуществлялись мероприятия по оздоровлению условий труда, быта, охране здоровья горнорабочих. Были построены новые больницы, медицинские и фельдшерские пункты, диспансеры, развёртывалась большая профилактическая работа.

В 1927 в Донбассе действовали 24 клиники, 60 больниц, 135 амбулаторий (до Октябрьской революции 1917 — 72 небольших лечебных пункта). Росли сознательность основной массы горнорабочих, их творческая активность и инициатива. Дальнейшее распространение получили коммунистические субботники ("великий почин"). Производственные совещания и комиссии приобщали широкие массы рабочих к хозяйственной деятельности. На 20-30% выросла производительность труда в ударных группах, появившихся ещё в 1920 на шахтах Донбасса, Кузбасса и Урала. Подъём политической активности рабочего класса получил своё выражение в ленинском призыве: от каждой тысячи горнорабочих вступили в партию по 65 человек (свыше 24 тысячи шахтёров и нефтяников).

Результатом политической и трудовой активности горнорабочих было увеличение добычи полезных ископаемых. В 1928 добыто 6133 тысяч т железной, 702 тысяч т марганцевой руды, 35510 тысяч т угля, 304 млн. м³ газа, 11625 тысяч т нефти, 5,3 млн. т торфа. В связи с осуществлением индустриализации происходил бурный рост горнодобывающей промышленности. Значительно изменились условия труда горнорабочих. Были механизированы трудоёмкие процессы. К 1928 свыше 85% угля добывалось вручную, в конце 1932 угледобыча механизирована на 65,4% (в Донбассе — на 71,9%). Росла специализация рабочих; за 1929-39 численность специальностей ручного труда (отбойщиков и зарубщиков) сократилась в 10 раз; в то же время численность машинистов врубовых машин возросла в 10 раз, забойщиков на отбойных молотках, машинистов электровозов в 3 раза. В 1940 механизация зарубки и отбойки угля достигла 94,8%, доставки угля — 90,4%. На шахтах работали 3421 врубовая машина, 12349 конвейеров, 1841 электровоз. Механизация горнодобывающей промышленности привела к изменению систем разработки, организации труда и производства, содержания труда шахтёров, их профессионального состава. Одновременно изменялся количественный и качественный состав горнорабочих. За годы 1-й и 2-й пятилеток численность горнорабочих возросла в каменноугольной промышленности на 60,2%, в железорудной — на 50%, в нефтедобывающей — на 37,8%. Новое пополнение состояло (1928) из крестьян (62,7%), рабочих (34%), служащих (1,9%), торговцев и кустарей (1,4%). Количество рабочих до 23 лет с середины 20-х до середины 30-х годов увеличилось с 12 до 30%. На 1 ноября 1931 горнорабочие со стажем работы до 1 года составляли в угольной промышленности 46,7%, в нефтяной — 47,9%, в торфяной — 59,3%, в железорудной — 38,4%. Это вызывало необходимость усиления воспитательной работы, расширения технического обучения. В 1928 партия призвала рабочих овладеть техникой. На предприятиях горной промышленности создавались технические кружки, в которых повышали свою квалификацию горнорабочие. Большое число горнорабочих обучалось в вечерних рабфаках.

В угольной промышленности в 1935-40 было 86 школ ФЗУ; в 1940 для пополнения рядов рабочего класса квалифицированными кадрами создана система трудовых резервов с сетью ремесленных училищ и школ ФЗО. Готовились кадры советской технической интеллигенции для горной промышленности. Численность инженерно-технических работников с 1928 по 1940 возросла с 11 тысяч до 42 тысяч в угольной промышленности, с 2 тысяч до 9 тысяч в нефтяной. Среди руководящих кадров увеличивалось число выходцев из рабочих. Ежегодно горнорабочие направлялись в вузы. Формы овладения техникой были разнообразны: комбинаты рабочего образования, технические кружки, школы, курсы, дни технической учёбы, обмен опытом. Наряду с этим возрастала политическая активность горнорабочих. В 1927 среди занятых в угольной промышленности было 7,7% членов ВКП(б), в нефтяной — 18,5%, в рудной — 7,5%; в 1931 соответственно 8,9%, 19,7%, 8,7%. Неуклонно расширялось участие горнорабочих в деятельности Советов, что было тесно связано с повышением общественно-политической активности рабочего класса всей страны. Для закрепления кадров горнорабочих большое значение имело введение прогрессивной, сдельной оплаты труда. В 1929/30 месячная заработная плата горнорабочих возросла по сравнению с 1924/25 почти в 2 раза. В 1929 государство выделило на повышение заработной платы шахтёрам Донбасса 9,5 млн. рублей, на улучшение технической базы каменноугольной промышленности — 12,5 млн. руб.

В борьбе за победное шествие пятилеток горнорабочие проявили образцы нового социалистического отношения к труду. Творческая инициатива рабочего класса вызвала к жизни множество форм социалистического соревнования: встречные планы, выпуск продукции сверх установленной нормы, создание хозрасчётных бригад, соревнование между коллективами. В 1-й пятилетке основной формой социалистического соревнования было ударничество. С конца 1928 шахтёры принимали активное участие в урало-сибирской перекличке предприятий. Соревнование горнорабочих Донбасса, Кузбасса и Подмосковного бассейна в это время помогло выполнить программные задания и укрепить трудовую дисциплину. Передовые рабочие начали борьбу за пересмотр старых норм. В 1930 на шахтах треста "Северокавказуголь" зародилось движение помощи передовых предприятий отстающим, началось Изотовское движение. Соревнование и ударничество в 30-40-е гг. охватило все отрасли горнодобывающей промышленности. Новый этап социалистического соревнования — Стахановское движение — было результатом подготовки кадров, освоивших новую технику. В Кузбассе зачинателями стахановского движения стали горный мастер Ш. Зайнутдинов, И. Борисов, в Подмосковье — Л. Борискин. Вседонецкий слёт стахановцев и ударников-шахтёров в октябре 1937 стал школой передового опыта. Примеры ударного труда в железорудной промышленности показали горняки во главе с Н. Касауровым, А. Семиволосом, И. Янкиным. Стахановские методы работы способствовали росту среднемесячной производительности труда. Движение стахановцев явилось результатом утверждения социалистических производственных отношений, роста культурно-технического уровня рабочих, овладения ими новой техники. Вырос новый тип рабочего, характерными признаками которого стали творческий труд, коллективизм, взаимопомощь на производстве, грамотность, технические знания, высокая организованность, сознательность и политическая активность. В 1940 было добыто 29,9 млн. т железной и 2,56 млн. т марганцевой руды, 165,9 млн. т угля, 3278 млн. м3 газа, 31,1 млн. т нефти, 33,2 млн. т торфа.

С первых дней Великой Отечественной войны 1941-45 вместе со всем народом горняки поднялись на защиту Родины. Мобилизация на фронт, формирование добровольческих частей сказались на структуре кадров горнорабочих. Сократилось число рабочих. К 1943 состав шахтёров Урала обновился на 37,3%, Кузбасса — свыше 50%. На восток направлялись шахтёры, эвакуированные из Донбасса. Осваивались новые месторождения: в Казахстане — Сараньское, в Средней Азии — Ангренское, в Заполярье — Печорский бассейны и др. Росла численность нефтяников в новых районах нефтедобычи — Татарии, Башкирии, Коми ACCP и др. Восточные районы страны стали основными поставщиками топлива, рудного сырья и других ископаемых. На смену ушедшим на фронт квалифицированным рабочим пришли подростки и женщины. Большую роль в пополнении числа горнорабочих сыграли училища и школы Государственных трудовых резервов. Началось движение двухсотников и трёхсотников, выполнявших нормы за ушедших на фронт товарищей, движение за совмещение профессий. На предприятия возвращались пенсионеры, чтобы заменить ушедших на фронт. Работали под лозунгом "В труде, как на фронте!". Между рабочими комбинатов, шахт, участков развернулись соревнования за звание "Мастер угля", "Гвардеец тыла". Трудовой подвиг рабочего класса позволил, несмотря на трудности, вызванные войной, в 1945 добыть 15,9 млн. т железной руды, 1,47 млн. т марганцевой, 149,3 млн. т угля, 3278 млн. м³ газа, 19,4 млн. т нефти, 22,4 млн. т торфа.

В годы восстановления народного хозяйства (1946-50) с возвращением на производство демобилизованных из армии среди горнорабочих возросла доля рабочих наиболее трудоспособного возраста — 25-35 лет; в 2-2,5 раза увеличилась численность горнорабочих (в угольной промышленности с 436 тысяч в 1940 до 1061 тысяч в 1958, в нефтяной с 45 тысяч до 136 тысяч). С середины 50-х годов начался переход к комплексной механизации добычи полезных ископаемых. Повышались надёжность и мощность технических средств, завершалась конвейеризация транспорта выемочных участков, увеличивался объём проведения горных выработок проходческими и нарезными комбайнами. Техническое перевооружение горнодобывающей промышленности 50-60-х годов (от создания и внедрения отдельных машин к широкому применению высокоэффективных систем машин) вызвало изменение в профессиональном составе горнорабочих. Сократилось число профессий в очистных забоях (с 25 до 3-4), увеличилось количество высококвалифицированных рабочих. В 1963 на полностью механизированных и автоматизированных процессах было занято около 100 тысяч рабочих Донбасса (1/4 их численности); для горной промышленности подготовка кадров велась в 48 вузах, 151 среднем специальном учебном заведении и около 300 профтехучилищах. Повысился уровень образования горняков: в 1960 свыше 50% имели образование в объёме 7-10 классов средней школы или горнопромышленного училища. Возросла численность инженерно-технических работников. На 1000 рабочих приходилось в угольной промышленности 105 инженерно-технических работников, в нефтяной — 144.

Горнорабочие приняли активное участие во Всесоюзном социалистическом соревновании за выполнение и перевыполнение заданий послевоенных пятилеток. Шахтёры Г. Запорожец, Н. Лукичёв, П. Рындин, И. Бридько перевыполняли нормы в 10 и более раз; скоростники-забойщики А. Тюренков, А. Коньков, Н. Маслов за смену выполняли от 17 до 30 норм. Возникли новые формы соревнования: борьба за рентабельность предприятия, за сверхплановые накопления, за экономию. К концу восстановительного периода горнодобывающая промышленность превысила довоенный уровень производства. В 1955 добыто: железной руды 71,9 млн. т, марганцевой 4,7 млн. т, угля 389,9 млн. т, газа 8981 млн. м³, нефти 70,8 млн. т, торфа 50,8 млн. т. В 50-е гг. партия и Советское правительство провели ряд мероприятий по улучшению благосостояния народа. В частности, в 1957 начался перевод горнорабочих на 7-часовой рабочий день, а занятых на подземных работах — на 6-часовой. Произведено изменение системы и формы заработной платы (в 1956 в Донбассе, в 1958 во всех бассейнах): ликвидирован разнобой в оплате труда многих специальностей на очистных работах; устранены препятствия для совмещения смежных профессий. Вместо индивидуальной сдельной на шахтах стали применять коллективную форму оплаты труда в зависимости от конечного результата работы бригады или участка. Это привело к новой организации труда — комплексным бригадам. В соревновании горнорабочие добиваются, наряду с перевыполнением сменных норм, снижение себестоимости угля (А. Кольчик и др.). В 60-е годы началось движение за увеличение производительности горных машин и механизмов. Инициаторами его были бригады А. Кольчика, И. Стрельченко, В. Стеблянко. Технический прогресс вызвал качественные изменения в среде горнорабочих, повысился их квалификационный уровень.

В 1963 Государственным комитетом по профтехобразованию открыто 48 горных училищ с 4-летним сроком обучения. В дальнейшем их число росло. В них готовятся машинисты выемочных комплексов, комбайнов, экскаваторов, электровозов, бурильщики скважин на подземных работах, обогатители широкого профиля, наладчики геофизической аппаратуры, вышкомонтажники, дизелисты буровых установок, операторы по добыче нефти и газа, по подземному ремонту скважин и др. Горные профтехучилища обеспечивают промышленность высококвалифицированными кадрами: в угольной промышленности потребность в электрослесарях удовлетворяется выпускниками училищ более чем на 70%, машинистов выемочных машин — на 69%, машинистов электровозов — свыше 50%, проходчиков — на 21%. Во 2-й половине 70-х годов в горнодобывающей промышленности трудилось свыше 2 млн. человек. В 8-10-й пятилетках (1966-80) происходила интенсификация производства в горнодобывающей промышленности: рост выпуска продукции превышал рост числа горнорабочих. Научно-техническая революция привела к повышению культурно-технического уровня работников отрасли. В середине 70-х годов в народном хозяйстве было занято около 150 тысяч горных инженеров; профтехучилищами подготовлено 36-40% горнорабочих с высоким образовательным уровнем. Среднемесячная производительность труда рабочего по добыче угля на разрезах — 420 т, на подземных работах — 56,5 т; среднегодовые темпы прироста производительности труда горнорабочих 5,8%. В 60-70-е гг. среди горнорабочих рабочие в возрасте до 49 лет составляли 39,8%, до 35 лет — 49,2%, молодёжь — 11%. Повышается материальное благосостояние шахтёров: в середине 60-х гг. средняя заработная плата рабочих угольной промышленности 192,6 руб., в начале 70-х гг. 200 руб., в середине 70-х гг. 263 руб. Повышены тарифные ставки и оклады, районные коэффициенты, введена доплата за работу в ночное время. Средняя продолжительность рабочей недели в конце 70-х гг. в нефтедобывающей промышленности 40,9 ч, в угольной — 35,6 ч.

Ширится социалистическое соревнование за коммунистическое отношение к труду. Одними из первых в это движение включились А. Кольчик, И. Буряк, а также коллективы, возглавляемые А. Джафаровым (нефтяники Азербайджана), Ш. Кублашвили (шахтёры Грузии), А. Таалберга (горняки Эстонии) и др. В 1967 передовые бригады Донбасса стали бороться за добычу не менее 1 тысячи т угля в сутки из одной комплексно-механизированной лавы (в 1967 таких бригад — 23, в 1975 — свыше 500). Позже выдвинут почин бороться за добычу из одного забоя не менее 500 тысяч т угля и сланца в год. К 1974 таких результатов достигли 54 коллектива. Лучшими бригадами достигнута добыча в 1 млн. т и более угля в год.

В соответствии с планом экономического и социального развития страны продолжается формирование Южно-Якутского территориально-производственного комплекса. Продолжается развитие нефтегазового комплекса страны, форсированное наращивание добычи нефти и газа в Западной Сибири, что является важной составной частью энергетической программы 11-й и 12-й пятилеток. Расширяется добыча угля открытым способом. В целях привлечения и закрепления кадров в угольной и сланцевой промышленности и на горных работах по строительству (реконструкции) угольных и сланцевых шахт и разрезов повышены тарифные ставки в среднем на 27%, на очистных горных работах — на 23-24%. Обеспечиваются условия подготовки рабочих широкого профиля с тем, чтобы создать дополнительные условия для роста эффективности бригадной организации труда, широкой взаимозаменяемости членов бригады. КПСС и Советское правительство постоянно проявляют заботу об улучшении условий труда горнорабочих, повышении его безопасности, росте уровня благосостояния горнорабочих. На большинстве шахт — 6-часовой рабочий день; шахтёры получают дополнительный отпуск от 12 до 24 рабочих дней.

В конце 70-х — начале 80-х гг. уровень среднемесячной заработной платы в угольной промышленности повысился на 36%. Трудящиеся отрасли получают ежегодное вознаграждение в размере до двух месячных тарифных ставок. Много внимания уделяется сохранению здоровья горнорабочих, их активному отдыху, возможности заниматься спортом, повышать свой идейно-политической и культурный уровень. Горнорабочие привлекаются к управлению производством через партийные, комсомольские и профсоюзные организации, участвуют в постоянно действующих производственных совещаниях (ПДПС), научно-технических обществах, Всесоюзном обществе рационализаторов и изобретателей, общественных конструкторских бюро, бюро экономического анализа, общественных отделах кадров. В угольной промышленности в 1979 для работы в ПДПС избрано свыше 150 тысяч человек, в т.ч. 84 тысяч рабочих. Число изобретателей и рационализаторов достигло 200 тысяч, из них 112 тысяч горнорабочих. Ими внедрено свыше 120 тысяч рационализаторских предложений с экономическим эффектом свыше 200 млн. руб. В отрасли действует около 2 тысяч советов HOT, 35 тысяч творческих бригад. Развивается движение за коммунистическое отношение к труду, в котором в угольной промышленности участвуют свыше 1,3 млн. шахтёров. За звание коллективов коммунистического труда борются 1235 предприятий, 37,3 тысяч бригад и участков. К началу 80-х гг. почётное звание ударника коммунистического труда присвоено свыше 678 тысяч человек, а 13,6 тысяч бригад, 5,6 тысяч цехов и служб 55 предприятий являются коллективами коммунистического труда.