Коллективный договор

КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР (а. соllective agreement; н. Tarifvertrag, Betriebskollektivvertrag; ф. соnvention соllective, соntrat соllectif; и. соntrato соlectivo) — в CCCP соглашение между коллективом рабочих и служащих в лице профсоюзного комитета с администрацией в лице руководителя предприятия, организации, объединения.

Коллективный договор включает: основные положения по вопросам труда и заработной платы, установленные для данного предприятия, организации в соответствии с действующим законодательством, а также положения о рабочем времени, времени отдыха, материальном стимулировании, охране труда, разработанные администрацией и профсоюзным комитетом в пределах предоставленных им прав и носящие нормативный характер (порядок оплаты труда для определённых групп работников; перечень профессий рабочих, для которых при повременной оплате труда применяются тарифные ставки сдельщиков или месячные оклады взамен тарифных ставок повременщиков; показатели и условия премирования и др.). Кроме того, коллективный договор содержит обязательства сторон по выполнению производственного плана, совершенствованию организации производства и труда, улучшению качества и снижению себестоимости продукции, развитию социалистического соревнования, вовлечению трудящихся в управление производством, укреплению производственной и трудовой дисциплины, повышению квалификации и подготовке кадров непосредственно на производстве, улучшению жилищных условий и культурно-бытового обслуживания работников и др.

Проект коллективного договора разрабатывается администрацией и профсоюзным комитетом на основе утверждённого плана на предстоящий год, смет профсоюзного бюджета и бюджета по государственному социальному страхованию. Заключению коллективного договора должно предшествовать обсуждение и одобрение его проекта на собраниях (конференциях) рабочих и служащих. Коллективный договор заключается ежегодно, не позднее февраля. Разногласия между администрацией предприятия, организации и профсоюзным комитетом, возникшие при заключении коллективного договора, разрешаются вышестоящими хозяйственными и профсоюзными органами с участием сторон. Изменения и дополнения в коллективном договоре в течение срока его действия вносятся профкомом и администрацией предприятия, организации с одобрения их на собраниях рабочих и служащих.

Контроль за выполнением обязательств по коллективному договору осуществляют администрация предприятия, организации, профком и их вышестоящие органы. Администрация ежеквартально докладывает на заседаниях профсоюзного комитета о ходе выполнения относящихся к ней обязательств и мероприятий по коллективному договору; совместно с профкомом отчитывается перед коллективом рабочих и служащих о выполнении обязательств по коллективному договору за полугодие и год.



Android-приложение
Смотрите также:
Отраслевые новости:

Аналитика: