Нормирование труда

НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА (а. standardization of labour efficiency; н. Arbeitsnormung; ф. rйglementation du travail; и. establecimiento de normas de trabajo, normacion de trabajo) — установление меры затрат труда на изготовление единицы продукции или выработку продукции в единицу времени, выполнение заданного объёма работ или обслуживание средств производства в определённых организационно-технических условиях.

Сущность нормирования состоит в разработке общественной меры затрат труда на выполнение данного вида работ, для чего исследуется процесс труда, изучается зависимость затрат труда от вида применяемого оборудования, горно-геологических, технических и организационных условий производства, проектируется рациональная организация выполнения работ и рассчитываются нормы затрат труда.

Исследование рабочих процессов добычи полезных ископаемых, изучение и обобщение приёмов и методов выполнения трудовых операций, определение и проектирование рациональной их структуры являются основными задачами технического нормирования в горной промышленности.

В практической деятельности нормирование используется для решения производственных и хозяйственных задач. Основные функции нормирования труда: установление меры затрат труда для определения вознаграждения трудящимся за выполненную работу путём введения норм выработки, норм обслуживания и норм численности; разработка норм затрат труда, необходимых для планирования производства и труда; рационализация труда и экономия рабочего времени (в условиях социалистического хозяйства эта функция реализуется путём совершенствования организации труда и производства, т.е. правильной расстановки рабочих по рабочим местам, экономии времени при выполнении отдельных операций за счёт применения рациональных приёмов и методов работы, полного использования мощности оборудования, высокого качества выполняемой работы и безопасных условий труда).

При проектировании норм применяются аналитические методы: дифференцированный, укрупнённый и комбинированный. Дифференцированный метод предусматривает разделение нормируемого процесса на отдельные элементы (операции), детальное изучение их состава и трудоёмкости, проектирование рациональной организации и условий труда, составление баланса рабочего дня (метод применим при нормировании работ с регулярно повторяющимися операциями или их комплексами). Укрупнённый метод основан на изучении и критическом анализе состава нормируемой работы, организации условий труда на большем количестве рабочих мест с целью выявления рациональной степени укрупнения разрабатываемых норм (норма затрат труда проектируется не по отдельным элементам, а на нормируемый состав работы в целом). Комбинированный метод предусматривает разработку норм и затрат труда с использованием укрупнённого и дифференцированного методов.

Различия в назначении норм и сфере их применения обусловили разработку двух видов норм затрат труда: типовых и единых. Типовые отраслевые нормы проектируются с учётом рациональных организационно-технических условий, научной организации труда, достигнутой лучшими бригадами, возможности максимального использования техники. Единые нормы затрат труда отражают среднепрогрессивный уровень, используются для целей планирования заработной платы и организации производства. Они подразделяются на межотраслевые, отраслевые, бассейновые, районные. Межотраслевые нормы предназначены для нормирования труда на работах, выполняемых на предприятиях двух и более союзных, союзно-республиканских министерств.

Местные нормы затрат труда разрабатываются для одного или группы предприятий в случаях, когда отсутствуют нормы затрат труда на эти работы в межотраслевых, отраслевых, бассейновых и районных сборниках норм. Временные нормы труда вводятся сроком на 4-6 месяцев, т.е. на период освоения нового трудового процесса.

По составу нормируемых работ все нормы подразделяются на попроцессные и комплексные. Попроцессные нормы разрабатываются для отдельных рабочих процессов и применяются при индивидуальном учёте и оплате выполненных работ рабочим или специализированной бригадой, а также при расчёте комплексной нормы выработки. Комплексные нормы устанавливаются с учётом всей совокупности выполняемых бригадой рабочих процессов и выражаются в единицах продукции, характеризующих конечный результат работы (1 т добытого угля, 1 м пройденной выработки). В условиях комплексной механизации распространены агрегатные нормы, включающие бригадную норму выработки в единицах измерения конечного результата работы бригады и норматива численности рабочих для обслуживания комплекса.